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临近毕业，有很多大学生认为，找工作不用急，毕业之后再找也不迟。也有很多同学因为没有工作经验和人脉，觉得低人一等。但同学们，你们知道吗？社会招聘远比校园招聘难度大。

什么是应届生

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

应届生身份宝贵之处

01

政府政策支持

为了给高校毕业生营造宽松的就业环境，促进高校毕业生更高质量和更充分就业，各省份都出台了鼓励应届生就业的政策。自2019年4月8日起，实行普通高等学校毕业生就业择业期政策，取消暂缓就业政策，有效期3年。

02

就业门槛低

国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试独爱应届生。作为“党政领导储备干部”来培养的选调生只有应届生可以报考，而且晋升快，空间大。我们通常看到的新闻“30岁当处长，副厅”，一般都是选调生出身的。

03

可落户

在一线城市落户好处多多，自然不用再一一罗列。但北上广深户口一证难求，这是打算在一线城市打拼的同学都绕不开的问题。而相比之下，应届生是最容易拿到户口指标的群体！

04

签约更有保障

应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，解决应届毕业生户口、人事档案、社会保险等系列问题。

05

应届生可塑型强

应届生一般对自己的未来充满信心和规划，充满干劲，乐于学习新事物，可以将更多的热情投入到工作中。这都是用人单位偏好应届生的原因。另外，应届生一般没有结婚生育，也没有赡养父母的压，不需要平衡事业与家庭的关系，因此可以全身心地投入工作。

THE END

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大学简洁简约图文应届生毕业生找工作工作经验学历限制招聘国家政策

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